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    岗位职责:拓展、维护招聘渠道,维护并盘活人才库资源,根据岗位需求及任职要求,进行人才简历筛选、初步沟通并安排面试,完成各岗位人才引进。
    任职要求:大专以上学历,,具备3年以上房地产行业招聘岗位工作经验,熟悉地产开发运营流程,熟悉招聘流程,熟谙营销、技术、业务岗位任职要求,并具备出色的识人技巧,沟通能力强,成就欲望强,具备良好的沟通协调能力,具备良好的抗压能力。
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