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  • 基本信息

  • 职位描述

    任职要求:
    1、22-35岁,至少2年以上招投标工作经验,专科及以上学历,建筑、工商管理类专业;
    2、形象良好,性格开朗,必须要商业谈判、公关的实际经验;
    3、对建筑行业较为了解,熟悉招投标流程;
    4、思维清晰敏捷,具备较强的业务拓展能力;
    岗位要求:
    1、贯彻执行法规及相关文件;主持经营部内外业工作。
    2、负责信息的选定,对工程信息的收集、分析、筛选、和跟踪。
    3、负责对工程合同的管理工作。
    4、负责工程项目的招投标管理,制订招投标管理制度,组织编写、制订标书,参与投标工作;负责工程项目的设计及设计分包、审核工作;
    5、根据建设单位提供的设计图纸,编制分项工程的综合单价。
    6、负责工程合同签订前的评审,负责合同工程的编制、管理和审核;
    7、负责项目对外签订的生产经营合同管理工作,参与项目材料采购、机械设备租赁等合同的谈判工作。
    8、在项目领导的组织下,负责劳务队伍的选择、评价及管理等工作,定期组织相关部门对劳务队伍的进度、质量、安全、环保等方面的履约情况进行考核,并对项目劳务合同纠纷进行协调和处理。
    9、负责项目内部工程类招投标文件中商务、技术标部分的编制和评审。
    10、负责对工程部提供的材料用量及使用计划的复核。
    11、负责项目变更、索赔管理。为项目变更、索赔的前期策划、过程申报及争取报批收集和整理相关资料。
    12、根据工程部门编制的施工进度计划填报产值计划,按照公司要求及时、准确上报各类经营报表。
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