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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、组织制定和完善行政及人力资源管理制度并监督执行;
    2、组织制定和调整行政及人力资源战略;
    3、汇总和编制行政及人力资源发展的年度计划;
    4、负责本部门年度预算和月资金计划;
    5、不断改进公司的人力资源状况,满足公司人才战略需要;
    6、负责健全公司的部门架构、职能、职位描述、培训提纲和薪酬设计,并科学调整;
    7、负责招聘、培训、薪酬、绩效员工关系等模块的管理工作;
    8、负责员工档案体系的建立和管理;
    9、负责处理劳资争议;
    10、负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请;
    11、处理好本部门与公司其它部门的合作;
    12、协调行政及人力资源方面与相关政府部门的关系。

    任职资格:
    1、国家正规院校本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
    2、至少5年以上人力资源工作经历,3年以上人力行政管理岗位工作经验;
    3、熟悉国家各类劳动法律、法规,熟悉现代化人力资源管理体系;
    4、熟悉建筑行业的人力资源管理优先考虑;
    5、善于制定人力资源战略及各项管理流程;
    6、敏感度较高,头脑灵活,思维敏捷;
    7、善于沟通,协调,善于团队建设。
    其它要求:具备五年或以上同岗管理经验,谢绝无同岗经验者!薪资面议!
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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