岗位职责：

1、根据公司总体战略目标，制定和实施整体的发展规划及年度计划，全面完成市场发展目标；
2、配合公司的对整体业务（项目、市场、营销等）活动的推广，正常开展各项运营工作；
3、针对公司的业务特点，组织研究制定、落实、完善公司战略发展规划；
4、建设、管理团队，负责下属招聘、培训、监督、考核等工作；
5、根据公司发展现状，规划优化并落实公司管理体系；
6、根据需要进行跨部门协调管理。

   
任职资格：
1、大专及以上学历，具有5年以上大、中型企业**运营管理经验，有搜索行业经验尤佳；
2、精通运营管理体系，精通流程化、制度化管理的方法，具备丰富的运营管理实施经验；
3、善于分析企业经营数据，善于发现与分析问题，及时拿出有效的管理措施；
4、具有独到的管理理念及技巧，出色的人际沟通理解力，善于推动工作；
5、具备**的领导能力和人格魅力，精力充沛，能适应高强度的工作状态。

三、薪酬福利待遇及其他：
1、薪资：10000-15000元以上
2、办理五项社会统筹保险与住房公积金；
3、为员工提供补充商业保险及免费体检；
4、季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；
5、按国家法定节假日休假，周末双休，并安排年休假；
6、完善的调薪及晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)。
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