行政助理/行政主管/行政管理人员 2.5-3K元/月 有料
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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作简介及其它要求:

    1、熟悉操作人力资源管理六大模块   1、人力资源规划   2、招聘与配置   3、培训与开发   4、绩效管理   5、薪资与福利   6、员工和劳动关系
    2、办公室日常管理(办公室租凭、装修、办公设备采购、办公用品出入库登记、使用登记、办公用品成本管控、会议记录审核、行政合同审核、营业执照及公章使用管理、行政通知发放等)
    3、人力资源类工作:人力资源年度规划、人力资源成本管控、人员招聘、人事档案管理、员工入离职管理、薪酬计算、社保办理、新入职员工培训,在职培训计划及执行、岗位评估、拟定各部门岗位说明书、拟定各部门绩效标准、绩效培训沟通、考核实施。员工活动组织等
    4、行政文员负责团队活动/外联活动的策划与组织;
    5、负责会议记录;
    6、行政文员负责主要负责各关键性岗位的考核,负责监督公司规章制度的贯彻、执行;
    7、行政管理文员负责员工的常规招聘,办理入/离辞手续;
    8、负责公司内部文件档案的拟定及归档;
    9、办公室日常管理,费用预算与申请,中餐补助费用管理,办公用品采购;
    10、行政文员负责负责前台接待等工作;
    11、负责员工的沟通与交流,营造良好的公司氛围,激发员工士气。(要求性格外向,善于沟通,亲和力强,有耐心,积极主动)。

    职位要求:

    1、身体状况健康良好;
    2、性别:限20-30岁**,要求国语标准,形象大方得体;
    3、学历:大专以上学历,懂会计、有人力资源管理经验者优先考虑;
    4、基本要求:熟悉办公室管理业务,熟用OFFICE等办公软件,能够协助公司领导完成各项行政工作,热情随和,爱岗敬业;

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