岗位职责
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、成上级领导安排的其他工作；

任职要求
1、有相关销售经验及团队管理经验；
2、责任心强，沟通能力强，有一定的销售技巧。 

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