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  • 1周前

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  • 13年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:公关/市场推广/会展,企业策划/管理咨询,计算机软件
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50人以下
  • 基本信息

  • 职位描述


    1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 
    2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家、地方的相关政策及法律法规; 
    3、具备3年以上制造业相关人事行政管理工作经验; 
    4、具备良好的人力交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 
    5、熟悉各类人才招聘渠道、对公司薪酬设计、绩效考核、员工培训等方面具有丰富的经验; 
    6、熟悉政府有关部门的相关政策及申报流程; 
    7、责任心强,工作细心,注重工作效力,有良好的执行能力,具有较强的抗压能力。
    岗位职责:
    1、主持公司招聘工作(人员的筛选、录用等),负责人员培训、绩效考核; 
    2、组织各类申报相关政策、资料等工作; 
    3、负责生产安全管理工作并每月上报安全自查自报信息; 
    4、负责公司宿舍、食堂管理; 
    5、负责劳动关系管理事务性工作;
    6、负责与政府部门进行相关项目社保等工作的联络及咨询沟通; 
    7、上级交办的临时事项

    8、联系人:翁先生 :13825610011
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