1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地方的相关政策及法律法规； 

3、具备3年以上制造业相关人事行政管理工作经验； 

4、具备良好的人力交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 

5、熟悉各类人才招聘渠道、对公司薪酬设计、绩效考核、员工培训等方面具有丰富的经验； 

6、熟悉政府有关部门的相关政策及申报流程； 

7、责任心强，工作细心，注重工作效力，有良好的执行能力，具有较强的抗压能力。

岗位职责：

1、主持公司招聘工作（人员的筛选、录用等），负责人员培训、绩效考核； 

2、组织各类申报相关政策、资料等工作； 

3、负责生产安全管理工作并每月上报安全自查自报信息； 

4、负责公司宿舍、食堂管理； 

5、负责劳动关系管理事务性工作；

6、负责与政府部门进行相关项目社保等工作的联络及咨询沟通； 

7、上级交办的临时事项
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！