语文教师 面议 有料
该岗位平均薪资 5222元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-4000元之间,表现**者月度收入在4000-7000元,每年至少两次涨薪机会。 

    2、福利:带薪休假、团队活动、五险、住房补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡。

    二、完善的培训机制:

    1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。

    2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

    三、岗位职责:

    1、负责课程的授课和学生测试题的修改;

    2、负责学生档案制定、排课及日常管理;

    3、负责与学生和家长沟通,反馈学生的学习情况;

    4、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑推荐。

    5、负责前期的招生和市场工作。

    四、任职条件:

    1、30周岁以下,专科以上学历

    2、有教学经验,(至少有一对一授课经验,**好有小班授课经验,有学能相关授课经验者优先)个别**者,可破格参培

    3、沟通能力强:回答问题思维迅速,条理清晰,口齿流利

    4、试讲情况好:课堂表现力强、控场力强,有教师的基本素质(即授课有气场,教姿教态好)

    5、普通话标准,可有轻微口音

    6、对学生有耐心、细心、极富责任心、有爱心

    7、对教学有自己的心得:善于观察学生的问题,并能提出行之有效的解决方案

    8、坚持不懈、不怕困难,面对复杂问题,有克服的决心

    10、工作态度认真、不斤斤计较,要有团队意识和服从意识

      优先条件:学科知识功底扎实者;有小班授课经验者;有学习法授课经验者;表现力、亲和力强者优先;居住在当地优先。

    五、广阔的职业发展空间:

    公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。

    1、管理方向:

    教师——教学主管——校长——区域校长

    2、专业方向:

    普通学能培训师——中级学能培训师——**学能培训师

      
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