个人形象良好，办公软件操作熟练、大专以上学历；有良好文字功底；沟通、协调能力较强，’能承受一定的工作压力，思想品德好、责任心强。
1、熟悉销售企业的人力管理流程以及组建企业管理体系

2、能独立建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3.  建立、维护人事档案；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

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