个人形象良好，办公软件操作熟练、大专以上学历；有良好文字功底；沟通、协调能力较强，’能承受一定的工作压力，思想品德好、责任心强。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；同岗位工作经验者或有一定的相关工作经验者优先。

5、****不限。

6、资薪：试用期2000元/月，转正2500元/月
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