一、岗位职责：

1.研发文档管理

①负责开发部多个小组的研发过程资料（如技术文档、项目进度表、测试报告等）的收集、整理、分类与归档；

②根据IPO标准要求，制定并优化文档输出模板，确保资料格式统一、内容合规；

③定期检查文档完整性，协助补充缺失材料，保障项目审计与验收需求。

2.跨部门协作支持

①对接研发、质量、财务等部门，协调资料提交进度，确保信息同步；

②协助整理会议纪要、项目阶段性总结报告等，推动流程规范化。

3.文件标准化与流程优化

①维护部门文件管理系统（如共享盘、NAS等），定期更新权限与备份数据；

②提出文档管理效率改进建议，配合信息化工具（如OA系统）落地实施。

4.其他行政支持

①协助处理部门日常行政事务，包括办公用品申请、基础数据录入等；

②完成上级交办的其他临时性工作。

二、任职要求：

1.学历：大专及以上，文秘、行政管理、计算机相关专业优先；

2.经验：应届生可投，1-2年文职/文档管理经验者优先。

3.核心技能：

①熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长文档排版与数据整理；

②了解IPO流程或企业标准化文档要求者加分；

③具备基础的文件管理系统操作能力（如NAS共享、云文档协作工具）。

4.能力素质：

①细致耐心，对文档规范性敏感，能高效处理重复性工作；

②沟通表达清晰，具备跨部门协作意识；

③适应快节奏工作，能在 deadlines 前高效完成任务。

三、岗位福利：

①薪资范围：3600-5000元/月（具体面议，根据经验能力定薪）；

②基础保障：入职30日内签订劳动合同，后安排缴纳五险一金；

③补贴福利：工作日午餐补贴10元/餐，加班晚餐补贴12元/餐；

④发展机会：接触IPO项目核心文档管理，提升企业标准化流程经验；

⑤团队氛围：扁平化管理，年轻化团队，定期组织文职技能培训。
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