岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施：
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；6、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
薪资面议，购买社保，月休6天。
1、基本工资+绩效奖金，待遇从优；
地址：潮州大道绿榕北路时代大厦10楼。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！