人力资源经理 8-10K元/月 有料
该岗位平均薪资 5389元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。
    2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。
    3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
    4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。
    5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
    6、塑造、维护、发展和传播企业文化。
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
    8、加强与公司外同行之间的联系。
    9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。10、完成总经理临时交办的各项任务
    任职要求
    1.人力资源管理、行政管理、法律或相关专业的全日制本科以上学历;
    2.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3.有很强的计划性和执行能力;
    4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
    5.**,年龄在30-40岁之间。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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