【岗位职责】
1. 负责公司内部人才需求的收集、分析，制定有效的招聘计划。
2. 熟悉并运用各类招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试。
3. 组织安排面试流程，协调各部门的面试时间，确保面试过程顺利进行。
4. 跟进面试结果，及时反馈给应聘者及相关部门，确保沟通顺畅。
5. 完成新员工入职手续办理，包括但不限于合同签订、资料审核等，保证新员工顺利入职。
6. 协助完成员工培训计划，帮助新员工快速融入团队。
7. 定期统计分析招聘数据，总结经验教训，提出优化建议，提高招聘效率。
【岗位要求】
1. 具有大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 至少拥有1年以上的招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及技巧。
3. 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档编辑能力。
4. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够处理各种人际关系。
5. 工作认真负责，具有良好的职业操守和团队协作精神。
6. 适应能力强，能够承受一定工作压力，善于解决问题。
7. 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自我。
我们期待你的加入，一起创造更加辉煌的未来！
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！