人力资源总监 6-10K元/月 有料
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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:生产/制造业
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    【工作内容】
    - 负责公司人力资源战略规划与实施,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等;
    - 制定并优化人力资源管理制度及流程,确保公司人力资源管理工作高效有序;
    - 领导团队进行人才选拔与评估,为公司引进人才;
    - 指导并监督下属员工的工作,提高团队工作效率;
    - 协调处理员工关系问题,维护良好的企业形象;
    - 定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供支持。
    【任职要求】
    - 具有本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;精通人力资源管理六大模块的理论知识和实践操作,熟悉生物制品企业的组织架构、业务流程和人才需求特点;
    - 具有8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上人力资源总监或同等管理岗位工作经验,有生物制品企业或医药工业企业3年以上工作经验者优先;
    - 掌握国家劳动法律法规,熟悉生物制品行业的法规政策(如药品管理法、生物制品注册管理办法等)对人力资源管理的影响。
    - 具备良好的数据分析能力,能够运用数据进行人力资源规划、绩效分析、薪酬福利决策等;
    - 具有较强的方案写作能力,能起草有关人力资源的各种文件、方案;熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,有使用人力资源管理软件(如HRIS)的经验者优先;
    - 具有较强的领导能力和团队管理能力,能够带领人力资源团队为企业发展提供有力的人力资源支持;
    -  具备较强的沟通协调能力,能够与企业内部各部门(尤其是研发、生产、销售部门)以及外部合作伙伴(如高校、科研机构、人才招聘机构等)进行有效的沟通与协作;
    -  具有良好的问题解决能力,能够快速分析和解决生物制品企业人力资源管理中的各种问题,如人才短缺、员工流失等;
    - 具备创新意识和变革管理能力,能够适应生物制品行业快速发展和变化的需求,推动人力资源管理创新和组织变革。
    - 良好的团队合作精神和服务意识。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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