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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:20-99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、依据公司发展规划和战略目标,梳理各业务部门流程,协调、制订各部门管理制度,并负责相关制度的修正、执行;

    2、负责公司人员规划、招聘、培训、绩效考核、薪资、劳动关系等人事工作,以及公司各项档案管理工作;

    3、公司工商变更、社保业务办理,各类资质以及证件类的办理及维护;

    4、建立并宣传公司企业文化,统筹、组织公司企业团建,加强各部门的黏性,提高团队凝聚力;

    5、负责公司年会、员工会议等内部会务的组织及执行;各种商务接待,商务宴请等;

    6、负责日常办公用品、固定资产、印鉴管理、公司文件发布、车辆管理、成本内控;

    7、负责工商、建设部门等主管部门的外联对接。
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