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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3.协调和办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续,负责员工劳动关系相关工作;
    4.负责处理办公室日常文书工作,包括商务合同的编写和合同、文字材料的归档和整理;
    5.负责公司的宣传资料整理、项目申报工作;
    6.完成其他日常工作事务。
    职位要求:
    1.本科或以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业;
    2.熟悉人力资源和行政管理相关工作,熟悉国家各项劳动法规及相关政策,并能实际运用;
    3.能熟练操作office办公软件,使用表格等,具有良好的语言文字功底,能独立完成招聘、面试、培训及行政后勤管理工作;
    4.有良好的学习、沟通、应变能力,对工作认真细致,有责任心和上进心;
    5.具备团队合作精神、思维敏捷、处事灵活、抗压能力强。
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