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    职位描述
    一、岗位职责:
    1、根据公司及部门发展需求,搭建并优化培训体系;
    2、根据需求制定课程开发计划,完成课件开发目标;
    3、负责内训师团队的建设、培养与管理,指导团队成员完成各项工作任务,并实施有效的日常监督;
    4、根据不同阶段的发展,开展培训项目,并制定培训方案,保证培训效果;
    5、建立培训评估机制,不断提升培训效果及提成改进建议;
    6、负责公司企业文化体系的建设与维护
    7、负责公司企业文化宣传工作的开展与管理
    8、及时了解掌握公司发展**xin动态,通过各种形式多样、生动新颖的方式,宣导、贯彻公司要求,开拓公司舆论宣传阵地,做好公司文化宣传的喉舌。
    9、公司企业文化宣传平台(OA新闻、订阅号、广播等)内容的定期更新、维护与开拓。
    10、公司内刊的策划、组稿、编辑。
    11、上级安排的其他工作。
    任职要求
    任职资格:
    1、本科及以上学历,大型企业2年以上培训相关工作经验;
    2、良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件,有制作网课经验;
    3、有较好的讲授能力、沟通、组织协调能力、为人正直、诚实,性格开朗;
    4、具备良好的文字语言功底
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