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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:多元化集团
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2018年11月14日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    *负责公司员工的招聘录用。按照公司的人力资源年度规划,实施工公司员工的招聘工作;
    *负责公司的员工合同管理。包括员工的劳动合同的签订,交纳社保和公积金;员工的录用、离职手续的办理;
    *负责员工的绩效考核。根据公司的绩效考核指标,对员工进行定期考核;
    *负责报审公司员工的人才认定和补贴政策的落实;
    *公司党建前期筹划。公司党支部的设立及党建前期筹划工作。
    任职要求:
        具有人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业全日制工科以上学历,熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规,能够结合实际情况加以运用;具备5年以上招聘、培训工作经验;具有**的领导力,组织协调和问题处理及解决能力;具备良好的沟通交流和人际关系处理能力
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