具体工作内容：
1、招聘网站的管理，简历的筛选，面试电话的通知。
2、劳动合同的签订管理和社保办理。
3.工服管理与考勤基础工资的核算，行政相关费用的报销与汇总。
4.办公用品管理与维护
5.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；  
6.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；  
7.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；  
8.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
9、公司临时突发事务的处理
10、保质保量完成总经理临时交待的各项事务及相关外勤工作
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！