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  • 职位描述

    任职资格:
    1、大专以上学历,汽车及市场营销等相关专业;
    2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者或内部培训经验者优先;
    3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案,较强的企业分析能力和课程研发能力;
    4、**的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;
    5、具有扎实的汽车方面的专业知识,熟悉汽车维修与服务市场;
    6、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩**;熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他;
    7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
    岗位职责:
    1、编制培训规划;制定与实施专项培训计划;
    2、课件开发,课程讲授;设计培训形式和方法;
    3、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;
    4、熟悉制定销售计划的工作流程,并能够带领团队有效完成;
    5、根据业务实际需要编制人员需求计划,建立销售激励机制,并负责培训和培养团队人才;
    6、系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据,及时进行销售分析、制定销售策略;

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