岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 
5、公司的专利证书及其他文书管理；
6、参与部门管理； 
7、配合其他部门有关工作； 
8、承办领导交办的其他工作
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业中专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

大小周工作制
工作时间：8:30-12:00 ,13:00-17:30
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