薪酬主管 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 5486元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    参与人力资源薪酬与绩效模块分析、设计与推行落实工作。

    任职要求:
    1、大专或以上专业,人力资源相关专业为佳,25-35岁;
    2、有中大型企业(〉500人)人力资源3年以上薪酬绩效管理工作经验;
    3、熟悉使用办公软件,了解ERP系统模块;
    4、细心、严谨、责任心及沟通能力强,性格积极向上。

    福利:
    1.住:宿,免费独立WIFI网络,独立阳台,独立热水卫浴等; 
    2.吃:就餐全免,提供一日三餐,三菜一汤,夜班另外提供夜宵; 
    3.礼:妇**节,端午节,中秋节等节日礼品发放; 
    4.聚:年终团年晚宴聚餐,抽取丰厚现金奖、实物奖等; 
    5.休:每周单休,行政大楼实行大小周工作制; 
    6.其他浮动福利:话费津贴、夜班津贴、全勤奖、年度旅游、年终奖等。

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