人力资源副经理 (酒店方向) 7-9K元/月 有料
该岗位平均薪资 5486元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、协助总部开展人力资源管理工作;
    2、制定各项规章制度、员工手册、岗位说明书、作业指导书、部门工作流程; 
    3、完善招聘体系,有效开展招聘工作,建立人才数据库;
    4、完善培训体系,培训实施的监督工作;
    5、完善薪酬管理体系、薪资政策;
    6、完善绩效考核体系,指导各部门开展员工考核,完成绩效考核工作及评估;
    7、制定各项福利政策、晋升机制、激励机制;
    8、组织各类员工活动,企业文化宣传;
    9、管理各项人事事务、流程,构建和谐员工关系;
    10、各项费用预算与控制;
    11、人力资源系统的管理;
    12、负责行政后勤管理工作。

    任职要求
    .年龄要求: 30-40 岁 语言要求:不限1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业;有人力资源二级管理师优先;
    2、五年以上相关工作经验,三年以上同等岗位管理工作经验,要求有酒店行业人事行政管理工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各个模块操作,熟悉日常工作流程,能有效地运用、开展行政人事日常工作;
    4、熟悉劳动法律法规,独立解决劳动纠纷;
    5、具备良好的写作能力;
    6、具备良好的沟通能力、协调能力。


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