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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新员工档案及员工通讯录;
    3、筛选合适简历,并约人员面试;
    4、负责员工宿舍管理,做好员工宿舍调配、卫生监督检查等工作;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工考勤收集、汇总,办理员工相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    9、负责办公室物品采购收集、置办等工作。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;两年以上人力资源工作经验;
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    5、要有招聘与培训实操作经验。
    6、需驻岛工作,公司免费提供食宿。


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