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    工作内容:
    1.做为公司储备人才,跟着公司的业务主管学习销售技巧;
    2.协助部门主管开展电话销售工作,完成销售目标;
    3.协助主管收集和分析竞争对手信息,做出相应调查报告;
    任职资格:
    1.积极乐观,认同公司企业文化
    2.有较强的学力能力及抗压能力
    3.能吃苦耐劳,有上进心。
    薪资待遇:底薪+高额提成+带薪培训(待遇优厚,**者月工资可达5000以上)
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