岗位职责
1、 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门领导制订员工招聘计划;
2、 利用公司各种有利资源,协助部门领导组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
3、 定期刷新招聘信息,筛选简历、电话邀约面试人员;
4、 负责接待应聘人员,准备资料安排面试,跟进面试结果;
5、 协助招聘会及其他招聘活动的准备工作;
6、 领导交办的其他事务。
任职要求
1、 大专及以上学历,人力资源及相关专业;
2、 一年以上相关工作经验,you秀应届毕业生亦可;
3、 性格开朗外向,抗压能力强;
4、 学习能力强,具备良好的沟通表达能力;
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