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    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续.任职资格:1、**,24-30岁之间,形象良好,善于沟通,责任心强2、一年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件。其他:1.工作时间:11:00——20:00(行政中班)。2.福利:月休四天+包食宿+年假+福利基金+生日福利+生日假+国家法定假日+月度晋升机会。提供专业培训。
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