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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案;
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、制定并组织培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、大专及以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    工作时间:周一到周六9:00—12:00,14:00—17:30
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