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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、大专及以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉招聘流程及各种招聘渠道、了解后备人才选拔方案和人才储备机制
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、有建筑行业工作经验优先考虑。
    工作时间:9:00—12:00,14:30—18:00
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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