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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、根据公司现有人员编制及发展需求,负责公司以下岗位人员的招聘工作,能够独立组织完成简历筛选、面试邀约、面试组织、人员甄选、评估及配置等工作;
    2、维护、完善和开拓各种招聘渠道;
    3、负责员工入、离职管理、入职培训、考勤以及相关人力资源日常工作;
    4、负责组织各部门进行岗位分析、岗位说明书的编制;
    5、负责公司日常培训的组织协调工作;
    6、负责完善公司各类人力资源管理制度及编制各类人资相关报表。
    任职要求
    1、大专以上学历,人力资源相关专业或持有人力资源相关岗位证书者优先;
    2、具备房地产行业相关人力资源岗位经验优先;
    2、熟悉人力资源六大模块,并具备招聘及培训模块2年以上工作经验;
    3、熟练掌握及运用各种招聘渠道、招聘方法;
    4、性格开朗健谈,沟通协调能力强,具有较强的执行能力、抗压能力及良好的团队意识。
    薪酬福利:
    1、基本工资+岗位工资;
    2、健全的福利保障机制,   缴纳五险(基本医疗险、工伤、养老、生育、失业);
    3、工龄津贴、节假日员工福利及等其他福利齐全;
    4、带薪年假、产假、护理假制度完善;
    5、公司每周六(8:30-17:00)举办专业知识或职场通用知识培训。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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