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该岗位平均薪资 5752元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责:
    负责公司薪酬及绩效模块的运行及领导交办的临时任务。
    二、岗位要求:
    1、本科以上学历,人力资源相关专业,具有良好的职业素养。   五年以上人力资源工作经验,其中包含两年以上薪酬绩效模块工作经验;
    2、熟悉国家相关劳动法律法规、具有扎实的人力资源管理理论基础,有人力资源薪酬绩效项目规划和实施经验。
    3、熟悉企业薪酬绩效管理运行过程,对薪酬绩效管理有深刻个人领悟,能很好地执行并维护绩效管理体系运行,提出合理建议并推动实施;
    4、工作细致认真,原则性强,能够独立完成模块工作,有良好的执行力及职业素养;
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