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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 三资企业
  • 所属行业:工程/制造/机械
  • 员工人数:1000人以上
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作经验要求:具有5年以上大中型外资企业现代人力资源管理经验优先;
        熟悉日资企业文化和管理方式;
    工作技能要求:对相关人事管理软件操作及其它办公软件熟练;
        熟练使用英语或日语进行交流能力;

    其它要求:   了解电子类制造工厂特点及相关事宜;
        熟悉相关政府部门运作和相关劳动法律法规;
    工作职责:
    1.人力成本、管理成本的控制   ;
    2.人力资源战略与计划的制定;
    3.人力资源招聘、培训、薪酬福利、考核等
        各大功能组的统筹、指导与跟进;
    4.组织制定和更新各项制度并进行实施;   
    5.宣传公司理念,传播企业文化;
    6.人事政策﹑计划﹑制度的拟订﹑解释及推行;
    7.劳动法律、法规与公司相关政策的跟进;
    8.与工厂相关信息的转发及其它信息收集;

    主要能力,素质要求:
    1、有强烈的责任感及事业心;
    2、良好的职业道德和职业操守;
    3、人际关系良好,善于沟通﹑协调;
    4、良好的组织、安排能力;
    5、具有建立良好团队合作精神。
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