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  • 职位描述

    岗位职责:
    1、协助部门经理开展招聘和培训工作;
    2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,   进行内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导;
    3、独立开展中基层员工招聘工作;
    4、协助进行绩效考核、绩效管理工作;
    5、协助进行公司相关管理制度的编制。
    任职资格:
    1、人力资源管理等相关专业毕业,大专及以上学历;3年以上相关工作经验;
    2、了解现代人力资源管理理论,至少掌握两个以上模块实操经验,
       3、具备良好的沟通、协调、组织能力,高度责任感,工作原则性强。
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