协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程。定期收集人力资源相关信息，负责本部门各类文件，资料的整理归档，行政:实施行政管理规章制度及督促，检查制度的贯彻执行。负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理及控制成本的方法提出建议。组织，协调公司年会，员工活动，及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照，协助管理公司资质证件。协调公司内部其他行政人事等工进行作。完成上级交办的其他工作，总经理助理的职责，负责总经理的日常事务。
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