岗位职责:
1.负责项目的人力资源管理，包括员工招聘、培训、考核和离职等。
2.项目行政物资的采购。
3.薪资档案的管理。

任职要求:
1.具备出色的组织和协调能力，能够处理复杂的人际关系和工作环境。
2.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与团队成员和部门领导沟通。
3.熟练掌握办公软件的使用，能够高效地完成日常办公任务。
4.具有较强的问题解决能力。
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