岗位职责：
1、制定和执行营销策略：根据公司的年度销售目标，制定并实施营销计划，包括市场调研、品牌建设、市场推广和销售活动策划等。
2、客户关系管理：与客户建立和维护长期合作关系，了解客户需求，提供专业的着装建议和服务，提升客户满意度。
3、团队管理和培训：负责销售团队的建设和管理，包括招聘、培训、绩效考核和职业发展指导，确保团队高效运作。
4、市场分析和竞争策略，收集市场信息，分析竞争对手动态，制定相应的市场策略和促销活动，确保公司在市场中的竞争优势。
5、销售目标和预算控制，制定销售预算和费用评价办法，监督销售运营政策，确保销售目标的达成。

任职资格：
1、大专以上学历，10年以上市场营销相关工作，其中5年以上管理经验，市场营销相关专业，有服装行业从业经验的优先考虑。
2、具备敏锐的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态和客户需求，制定有效的市场策略。
3、具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够协调各部门之间的工作。
4、出色的领导力和决策能力，具备领导团队的能力，能够在复杂的市场环境中做出正确的决策。
5、数据分析能力，精通数据分析，能够将数据分析应用于战略规划、营销计划和预算制定中。
6、行业经验，具有丰富的服装行业经验，熟悉零售运营和市场营销

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