1.在院长和集团、省区领导下,负责全院护理质量、培训、管理工作,拟定全院护理工作计划,并组织实施。
2.制定各级护理人员职责及工作标准、考核标准,根据各岗位工作量、护理工作的难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效评价。
3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。
4.负责医院感染管理工作。
5.经常深入科室督促检查护理工作,参加危重病员抢救和重要会诊,定期进行护理查房,督促检查和考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制度和操作常规的执行情况。
6.定期召开护理工作会议,分析护理工作质量,研究解决存在的问题，严防院内感染,定期组织全院护士到科室互相检查,互相学习。
7.组织护理及医德教育，调查处理护理差错事故并向上级汇报。
8、制定护理业务培训计划,定期组织技术考核,对护理人员进行考核及岗前培训。组织并督促各科室护理人员不断开展新
业务,运用新技术,提高整体护理水平。

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