1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、完成其他人事相关工作。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！