岗位职责：
制定和完善公司的人事制度和政策
管理招聘流程和员工培训计划，吸引和留住人才。
管理薪酬福利体系，确保公平合理且具有竞争力。
管理员工离职流程和员工关系处理，维护和谐的雇佣关系。
任职要求：
制定和完善公司制度的能力；
良好的沟通和协调能力；
领导能力和团队管理经验；
对电商行业的了解和热情。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！