岗位职责:
1.贯彻并执行公司每月销售政策、策略、计划。带领团队完成公司下发的年度任务、月度任务。
2.拓展和管理公司销售团队，实行有力的考核、激励方案;
3.做好过程管理，带领团队完成日常工作的销售五量考核，及阶段目标分解达成。
4.管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造5.团队培训与建设，提高团队整体业务、技能水平，把握团队优胜劣汰
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