1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理利用各渠道满足公司人才需求，熟练掌握人才网络招聘技巧；
3、办理员工入职及转正手续，调动、离职等异动手续；
4、完成人力资源部总监交办的其它事项。

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