任职要求：
1、28-45岁，大专及以上学历；薪资具体面议；
2、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业；
3、沟通协作能力强；工作认真、细心、耐心，有较强的应变能力；
4、熟练运用Office等办公软件；
5、对人力资源六大板块熟练，有实操经验，擅长绩效和薪酬管理等；具有人力资源管理或行政管理相关岗位3年及以上工作经验。
6、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
7、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，**的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；

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