1. 职责一、完成部门制定的战略目标
    a. 制定年度、季度、月度工作计划并完成计划
    b. 引导销售人员完成新人学习、考评，转正考核指标（详见各部门新人学习路径）
    c. 提醒部门员工完成每天的工作指标并跟进工作进度（报表统计）
    d. 客户管理及分配
    e. 完成每次会议纪要
    f. 项目类客户进展追踪汇报
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