岗位职责：
1、担任业务部门BP岗位，提供可落地的实施方案并推动执行；
2、能深入了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求；
3、能够分析业务团队的人力状况，协助业务部门搭建人才梯队，优化人力结构，提高人员组织人效；
4、所负责部门的人才招聘&盘点、绩效考核管理、薪酬激励等人力资源工作；
5、负责组织和推动业务部门的企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化；

任职要求：
1、大专以上学历，24-30岁，1年以上HRBP经验；
2、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能够胜任多任务的工作环境；
3、有良好的书面表达和语言表达能力；
4、有电商行业、多业务部门行业HRBP经验者优先；

福利待遇：
1、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道！
2、享有国家节假日、各带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）；
3、员工享有五险一金、各种节日福利，如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动；
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、加班补助
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！