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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:服装/纺织/皮革
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2009年4月16日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.根据公司的要求严格制定经编车间生产操作流程、工艺标准与日常管理规范并切实应用到日常生产当中
    2.统筹与布局经编车间的日常工作,严格执行生产指令,拟定生产计划,合理排产,带领部门下属全力以赴,按时保质的完成生产任务;
    3.带头并督促下属狠抓质量,产前严格调试与确认,杜绝大货生产中产生质量问题
    4.在日常生产实践中,主动发现问题,对不良产品提出合理的改良方案,及时完善与更新各类生产流程的操作规范和工艺标准,并应用到下阶段的工作管理当中;
    5.负责新样的开发和工艺的整理并形成资料提交给研发部留档;
    6.坚持设备管理以“保养和预防”相结合原则,强化设备日常规范使用工作、维修保养工作,制定机台维护保养计划,落实保全工对机台进行定期保养、加油、落实各“经编机台日保养情况记录表”制度;
    7.及时检查与整改车间水、电、使用状况,确保日常生产安全有序地进行
    8.搭建与执行部门内的年度培训体系/计划,严格培训下属 ,切实提高下属的专业水平和劳动技能;
    9.严肃处理客户的投诉,追查客诉出现的原因,并及时向客户提供合理的解决方案,努力提高客户的满意度
    10.严格执行车间的6S管理,确保车间日常摆放整洁有序与地面清洁
    11.带头遵守并严格督促车间主管、领班、普通生产员工等下属切实执行公司各类的日常行政管理规定,对下属的日常纪律表现负责;
    12.制定下属员工薪酬激励方案和核算标准,实施对部门技管人员奖励与当月完成质量、产量等经济指标挂钩;
    13.负责部门团队建设和所属成员的月度、年度绩效考核工作
    14.全面盘点和统计部门内的工作总量,合理配置部门岗位,科学用工,协助公司做好用工成本控制工作
    15.及时沟通与协调其他兄弟部门,积极参与公司的日常管理
    16.及时保质完成公司/直属上司交办的临时性工作
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