1、协助总经理建立完善运营制度＆流程，统筹门店管理及人员工作安排；
2、负责门店日常经营管理、操作标准、工作流程的实施，优化标准与流程，提升顾客满意度；
3、根据门店经营目标，负责分解任务，工作分配，具备日常谈单的能力；
4、建立会员体系，定期组织会员活动，开展线下团建、公益等活动；
5、负责门店的人员的招聘、培训和激励，确保门店团队的建设和维护
6、负责对病例进行管理，汇集分析，实现患者管理；
7、负责门店业绩目标的达成，负责统计和汇总销售报表，定期提交分析报告；
任职要求：
1、全日制专科以上学历优先；
2、医疗、康养等直营连锁体系3年以上运营管理工作经验；
3、有较强的门店管理实务经验与业务技能，擅长客情管理，提升门店服务水平及服务流程；
4、有较好的协调、沟通、执行、抗压、团队管理能力，逻辑思维清晰，目标感强；
5、热爱大健康行业，乐于投身中医行业。

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