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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:服装/纺织/皮革
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2008年8月5日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善,管理物流仓储管理的运营操作;
    2.控制送货和仓储成本;监督实施物流体系职责与管理标准;建立体现工作质量的可控数据指标;
    3.库存管理:按期对仓库商品进行盘点,保证商品库存数量准确;对收货上架准确率(及时率).订单错漏发.订单实物报缺.订单生及时率.库存损益率负责,保证系统数据准确;
    4.生产管理:通过拣选模式的优化提高小时产能,降低错配.漏配及不良品发货比例并完成工序内.工序间和质检监控机制,强化执行力,努力提高工作质量,降低物流成本;
    5.负责收货.进退.仓储.生产.待运.配送.销退各环节统筹管理,对人员进行合理调配,按时保质保量完成工作任务,做好全员绩效管理;
    6.负责运输承运商的管理及优化,确保物流配送安全.准确.准时,快捷的满足客户需要;
    7.负责部门员工月度.年度培训.作业流程培训,提高员工工作技能,控制仓储部人员流失率。
    任职资格:
    1.五年以上物流管理工作经验,至少2年以上担任部门管理工作经历,需要有互联网物流管理经验。
    2.掌握专业的物流及仓储库存管理知识,具有丰富的方案制定及实施的经验;具备电商仓储从业经验.
    3.熟悉ERP(WMS/TMS/DPS等物流系统)及物流信息管理系统并有实施经验,要求精通仓储.运输.配送等相关职能部门的管理;
    4.具备高度的责任感.敬业精神.良好的职业操守,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;
    5.具备较强的协调能力与上千人的团队管理能力,较强的系统思维能力;注重团队建设
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