【岗位职责】

1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司行政管理制度，贯彻、督导执行；

2、根据公司发展，进行人力资源规划、配置、架构以及及时有限的人才招纳工作；

3、负责公司员工关系管理及纠纷事故处理；

4、公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关的法律文书的起草和修订工作;

5、负责公司项目投资、采购及其他重大经营行为的法律流程控制，制定法律风险解决方案；

6、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险；
【任职要求】

1、统招大专以上学历，有从事地产企业行政、法务管理经验者优先。

2、熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验；

3、熟悉企业管理和接待服务工作，熟悉劳动及合同方面相关法律法规、具备合理规避预防风险能力。

4、具备**的外联及公关能力，具备领导能力，组织协调能力;。

5、可接受工作地点再投简历。
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